为进一步加强学院班主任队伍建设，调动班主任的工作积极性和主动性，切实提高教书育人和管理服务水平，根据《beat365关于选聘青年教师担任本科生班主任的实施意见（试行）》方案，现将2022年班主任考核工作的有关事项通知如下：

一、考核对象

2022年担任班主任的6位教师：周石平、范娜、杨蕾、宋晓婧、黄梅、荣亮。

二、考核时间

2022年10月

三、考核办法

1、班主任考核实行个人自评、班级评议和考核工作领导小组打分相结合的方式进行。考核最终成绩实行百分制，其中个人自评占20％，班级评议占50％，考核工作领导小组占30％。

2、学院领导小组考核主要对照六个一完成情况进行综合评定，按照学校职称评定要求，将对班主任工作考核分为不同认定等级：60分以下不合格，60--75合格，75--85良好，85以上优秀。

四、考核程序

1、10月15日前班主任与所带班级召开班级大一学年总结班会。

2、个人自评。班主任按考核要求详细填写《beat365本科生班主任工作手册》和个人自评分（自评分满分为20分），于10月15日下午五点之前发送至18356103271@163.com。

2、学生班级结合六个一完成情况在10月15日前完成班级评议评分表，全体班委签字确认。

3、考核领导小组集中评议并认定考核结果。每位班主任需准备3-5分钟的班主任年度工作总结发言，进行现场汇报。集中评议时间地点待定。

4、10月底学院将对本年度班主任工作考核结果进行公示。

本次考核工作时间紧、任务重，希望各位老师高度重视，根据通知的具体要求保质按时提交所需考核材料。

附：《beat365本科生班主任工作手册》

beat365

2023年10月9日